• Jährlich bis zu 50 Einzelcoachings im Bereich Persönlichkeitsentwicklung auf Fach- und Führungsebene.
• Diverse erfolgreiche Einzel- und Gruppen Resilienz-, Stress-Reduktions- und Regenerationstrainings und Coachings. 
• Wirksame und nachhaltige Workshops im Bereich der Organisationsentwickung (Vision, Strategie, Konflikte) in diversen Branchen. 

Corporate Erfahrung:

• Diverse Fach- und Führungspositionen
• 20 Jahre Relationship Management
• 10 Jahre FinTech/Payments (PayPal, Datatrans)
• 5 Jahre Unternehmensberatung (Right Management, Manpower Group)
• 5 Jahre Hotellerie
• Globale Stationen in CAN, UK, IRL, DE, IT, US, AUS, CH
• Global Fortune500, Global Corporates bis hin zu lokalen KMU’s
• Begleitung und Teil von M&A’s, IPO’s, diverse Organisationsstrukturen, VUKA-Umfeld, traditionelle Unternehmen, HyperGrowth Firmen (Silicon Valley Companies) 

Zertifikate:

• Organisations- & Transformations Entwicklerin & Coach
• Systemischer Coach
• Resilienz-Trainer & Coach
• Change Manager 
• Business Mediation 
• Team-Coach & Entwicklerin 
• Business-Struktur-Aufstellung
• Geschäftsmodell-Entwicklung
• Business Trainer & Moderator
• Train-the-Trainer

https://www.competenceontop.com

Fachfortbildungen:

• Graphic Recorder
• Storytelling in Business
• Visualised Facilitation 
• Mentaltrainer & Coach
• Entspannungs- & Meditationsleiterin
• Achtsamkeits Trainer
• EFT©  - Emotional Freedom Technique
• TRE® - Trauma Release Exercise
• Sedona-Methode © 
• Reconnective Healing © by Eric Pearl
• Trauerbegleitung (i.A.) 
• Div. Kommunikationseminare

https://www.paracelsus-schulen.ch/ausbildung
https://neuland.ch/neuland-seminare.html 

Ausbildung:

• Eidg. Dipl. Hotelière & Restauratrice HF/SHL

https://www.shl.ch/de-ch 

Webseiten können noch soviel an Information und Dienstleistungen bieten. Entscheidend ist die zwischenmenschliche Basis und ob eine vertrauensvolle Ebene geschaffen werden kann, auf der sich gemeinsam Projekte verwirklichen lassen. 

Eine achtsame, offene Haltung, sowie persönliche Integrität und Authentizität und Zuverlässigkeit sind meine Grundpfeiler für jede Interaktion und Zusammenarbeit. 

«Ich hab keinen Stress. Es ist einfach nur viel los. In meinem Kopf. In meinem Leben. Erholen tue ich mich dann, wenn ich Zeit finde. Also irgendwann. Nur nicht gerade jetzt.» 

Meine fatale Überzeugung und Selbsteinschätzung über eine lange Zeit. 
 
Ich liebte meinen Job, mein Leben. Die Hektik. Die Ansprüche und An- und Herausforderungen, die meine Fach- und Führungspositionen in high-performingen und globalen Unternehmen mit sich brachten. Ich dachte, ich verfüge über genügend Ressourcen und Zeit. Bis ich eines Tages eines Besseren belehrt wurde.
  
Denn vor ein paar Jahren, wurde ich während einer Geschäftsreise  durch einen Autounfall sprichwörtlich aus meinem bisherigen Leben herauskatapultiert und komplett ausgebremst. Privat, wie beruflich.
  
Mit Ende 30 war ich plötzlich aufgefordert, alles was ich bis dahin für selbstverständlich nahm, loszulassen und plötzlich realisieren, dass auch Zeit nichts ist, was ich mir nehmen kann. Sondern, dass sie mir geschenkt wird. An dieser Grenze der persönlichen, körperlichen, mentalen und emotionalen Belastbarkeit angekommen, blieb mir auf einmal nichts anderes übrig, als mich neben dem physischen Weg der Genesung, mich auch mutig mit meiner mentalen und emotionalen Regeneration auseinanderzusetzen, um ein neues (Selbst-)Verständnis und achtsameren Umgang mit meinen eigenen Ressourcen zu erlernen. 
  
Dank intensiven und vielseitigen Resilienz-Trainings und Durchhaltewillen, gelang mir allen Prognosen zum Trotz und doppelt so schnell wie bei ähnlich gelagerten Fällen eine vollständige Regeneration. Beruflich, wie privat. 

Seit meinem Wiedereinstieg in Fach- und Führungspositionen in der Corporate Welt, erlebe ich dank dieser Krise ein komplett neues Level von Fokus, Effizienz und Gelassenheit. Und ich kann auf eine schier unerschöpfliche Quelle mentaler Kraft und emotionaler Stärke zugreifen. Egal wann. Egal wo.  Trotz sich konstant verändernden Umstände im Aussen, gelingt es mir ganz leicht und bewusst zu entspannen, um dann wieder aus meiner Mitte heraus zu handeln und agieren.

Heute lehre und gebe ich mein Wissen und Erfahrung als Persönlickeits- und Organisationsentwicklerin, Resilienz-Coach und Trainerin weiter. 

"Achtsamkeit ist eine Form der Aufmerksamkeit. Und nix anderes."

Die Vorteile dieser Art von Aufmerksamkeit sind ein effektiveres Erlernen von neuen Fähigkeiten oder Gewohnheiten, sowie ein Aussteigen aus der Selbstoptimierungs- oder Stress-Spirale.

Vielleicht denkst du jetzt: "Oh nein! Achtsamkeit hat doch was mit Yogamatten, Räucherstäbchen oder OM zu tun!" Hat es nicht. Denn was ich als Business Coach, Trainer und Berater anwende, ist das Prinzip der Achtsamkeit.   

Das Prinzip der Achtsamkeit ist die Fähigkeit, seine Aufmerksamkeit auf den Moment zu lenken, dabei alles wahr zu nehmen, was sich in diesem Moment zeigt, ohne es jedoch zu bewerten. Dieses Prinzip ist Basis meiner Arbeit und angewandten Methoden als Berater, Coach und Trainer.

Denn jemandem die volle Aufmerksamkeit zu schenken, ist die höchste Form der Wertschätzung. Diese Form der Aufmerksamkeit erhältst du in meinen Beratungen, Coachings und Trainings. Es geht um dich, deine Situation und ich schenke dir meine uneingeschränkte Präsenz, wertfrei und respektvoll.

Und diese Art von Aufmerksamkeit und Wertschätzung haben wir alle verdient. Privat wie beruflich. 

Mit dem visuellen Dialog-Ansatz von Dashing Dialogues werden Visionen, Strategien, Geschäftsmodelle, Konflikte, Entscheidungs-Dilemmas endlich sicht- und erlebbar, nötige Veränderungen greif- und denkbar, der gemeinsame Dialog kristallklar und die Motivation spürbar.

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